キャリアパス | ウィズウィンを知る | 株式会社ウィズウィン公式柔道整復師・鍼灸師採用サイト

入社歴	新卒新卒	中途入社
1ヶ月	・理念・クレド・施術方針・新人の心得・施術者の心得・筋調整術の習得・テーピングの習得	・理念・クレド・施術方針・新人の心得・施術者の心得・筋調整術の習得・テーピングの習得・各種検査法の習得・施術知識の習得・関節調整術の習得・各種治療器具の習得
3ヶ月	各種検査法の習得・施術知識の習得・関節調整術の習得・各種治療器具の習得	骨盤矯正・頸椎矯正の習得・説明スキル習得・捻挫、挫傷、打撲への処置・スポーツ外傷への処置・保険診療患者様への施術
6ヵ月	骨盤矯正・頸椎矯正の習得・説明スキル習得・施術者としての考え方や行動	・自費診療患者様への施術・胸郭拡張整復習得、処置・呼吸法習得、処置・施術プランの組み立て方
1年	施術・捻挫、挫傷、打撲への処置・スポーツ外傷への処置・保険診療患者様への施術・自費診療患者様への施術　業務・受付業務・カルテ記入の仕方	施術・急性症状への処置・産後矯正の処置業務・受付業務・カルテ記入の仕方・レセプト業務・交通事故、労災カルテ作成及び申請・後輩スタッフのサポート
2年	施術・急性症状への処置・産後矯正の処置・胸郭拡張整復習得、処置・呼吸法習得、処置・施術プランの組み立て方業務・レセプト業務・交通事故、労災カルテ作成及び申請・後輩スタッフのサポート	施術・新患対応・再診対応業務・損保会社の対応・後輩の施術、仕事のサポート・リーダーとしての考え方や行動を学ぶ・整骨院運営を学ぶ・育成を学ぶ・院長の心得
3年	施術・新患対応・再診対応役割・損保会社の対応・後輩の施術、仕事のサポート・リーダーとしての考え方や行動を学ぶ・整骨院運営を学ぶ・育成を学ぶ・院長の心得	施術すべての患者様への施術、後輩施術のフォロー、アドバイス役割・受付、後輩育成・院長として、整骨院運営、現場統括、指示、指導・業績管理を行う
4年以降	・受付、後輩育成・院長として、整骨院運営、現場統括、指示、指導・業績管理を行う	・受付、後輩育成・院長として、整骨院運営、現場統括、指示、指導・業績管理を行う

入社歴	受付	ジョイトレ
1ヶ月	・理念・クレド・施術方針の理解・挨拶・受付時業務補助・患者誘導補助・電療補助・会計・予約業務補助	・理念・クレド・施術方針・送迎補助・利用者受付対応補助・マシーン補助
3ヶ月	・受付時業務、患者誘導補助、電療補助、会計、予約業務の習得、院案内・印刷物管理・患者応対全般	・送迎・利用者受付対応・マシーン説明・電話受付
6ヵ月	・在庫管理、発注・数字管理補助・見込み患者対応	・新規対応・外部対応
1年目	受付全業務、アシスタント受付サポート	・利用日調整・送迎ルート作成・シフト作成・アシスタントスタッフ育成
2年目	院長のサポート	・ジョイトレ全業務
3年目	新院長のサポート	・全ジョイトレスタッフのサポート
4年以降	院全体のサポート	・ジョイトレ運営のサポート